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         在當代社會，電子汽車衡的應用越來越廣，而大家估計都知道，電子汽車衡屬于靜態計量，計量準確度高，不受車輛裝載物料的形態和環境因素影響，穩定性較強，并且便于維護和保養。但是，更多的卻是受人為等因素的影響。

         為什么這么說呢？讓越衡小編我大致的說一下吧。隨著科技的發展，各種作假手段層出不窮，故此許多不法司機運用多種作假手段用來干擾車輛稱重;像一些車廂內藏人、藏物啊；雨、雪天時車體夾帶泥、雪、雨水呀;  司機穿鉛衣、鉛腰帶;  在水箱、油箱、車罐內藏暗罐;司乘人員撬衡;  車輪不*上衡或多上車輛，讓電子汽車衡的傳感器感受不到正確的重量值;  對衡器做手腳，接入作假電路，遙控改變稱重顯示值;  罐車內充裝廉價氣體，伺機置換物料;  進廠物料，故意卸料不凈;  虛造計量憑證等等等等。

         除此之外，計量中心與各作業部、物裝部、銷售部門、承運部門間因職能分割導致相互銜接配合不到位，使得在管控方面也出現疏漏情況; 像一些作業部查車、裝卸物料等環節可能存在內外勾連;  過衡環節可能存在內外勾連，包括對稱重儀表參數、稱重軟件、稱重系統的零點和標準皮重等做手腳;  采購、銷售部門對承運車隊的資質審查、控制考核不嚴;  運輸車隊對司機的違規行為不知情，管控不利也是很重要的原因。

         那么，這樣的話，就有人會問到越衡小編我啦，我們該怎么杜絕到這些情況呢！別著急，越衡小編慢慢給你道來。

        對于人員的控制。應該可以實行這些措施。操作人員持證上崗，平時加強專業技能的培訓和崗位練兵，保證操作人員熟知業務流程，操作無紕漏，同時提升識別車輛異常、發現問題的能力;  重視廉潔教育，通過案例講述、警示片觀看等方式，讓職工時刻牢記廉潔自律;  實行輪崗制，不定期轉換崗位;  限制現場操作人員和班長的權限，避免權限濫用;  建立指導與監督機制，質量監督員不定期進行現場監督檢查，發現問題現場指導糾正;  建立獎勵與考核機制，發現違規獎勵，營造良性氛圍。

     對于電子汽車衡，地磅秤這些衡器設備來講的話，可以每年由政府部門*的機構強制檢定;  注意對電子汽車衡的維護保養，按時巡檢;  每3 個月做一次期間核查;  每天做首車比對，當發現電子汽車衡異常時馬上追加期間核查;  不定期檢查電子汽車衡，防止被安裝干擾電路;  分層次管理，選擇貴重物料、大宗物料的衡器作為重點衡器管理。

          在電子汽車衡管控上，管理手段發揮了不容忽視的作用，只有把技術手段與管理手段結合在一起，兩者相輔相成，才能發揮優良作用。今后我們要提高自動化操作水平，實現遠程控制、刷卡操作在利用技術手段的同時，優化各項操作，重視管理的作用。

          怎么樣？有沒有一種茅塞頓開的感覺呢？快去試試吧

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